泰山培训心得

　　领导力培训由德特威勒公司董事总经理蒲小平博士亲自授课，先由学员提出各自在实际工作中遇到的问题，大家畅所欲言，把平时遇到的烦恼都一一列了出来。接下来进行理论方面的学习，理论学习分为领导者要务、5P原则、辅导型领导。 我觉得5P原则(维护自尊，加强自信;寻求帮助，鼓励参与;给予支持，鼓励承担;仔细聆听，善意回应;分享观点，传情达理)对自己的工作真的大有帮助，比如我提出的几个烦恼(如何留住员工，如果让员工发挥最大的主观能动性等等)都可以参照这些方法去解决，我想以后做任何一件事情之前都必须先想想5P原则，以此作为一面镜子，随时对照自己的一言一行，这样我们公司的管理肯定会上一个新的台阶。培训的最后我们还进行了讨论与实践，大家分成了几个组，各自角色扮演，你当领导我当员工，用实际的案例来检验我们的理论学习成果。整个流程下来，大家对领导力的认识和使用都有了非常深刻的印象，也对将来更好的解决实际问题提供了更多更好的方式方法。

　　技术培训由德特威勒公司产品经理樊红艳女士讲解，根据现在布线行业的趋势，着重给我们介绍了数据中心的现状及发展前景。对于我们来说，数据中心原本觉得比较遥远，好多基本知识都没有接触。樊经理给我们介绍了目前布线产品的发展趋势，现在数据中心的项目越来越多，数据中心采用的都是六类屏蔽以上的产品，而且无论铜缆、光纤都是集束式预端接处理，对于我们代理商来说，一方面现在能做数据中心产品的品牌较少，另一方面利润空间比较大，况且德特威勒公司是屏蔽的领导者和标准制定者，6A类以上产品才是德特威勒公司真正的竞争力所在，所以我们听了这些介绍以后觉得公司对项目要有所倾向，争取在数据中心这块蛋糕中多分一杯羹。最后樊经理给我们看了样品，进行了空机房的模拟配置，我们对整个数据中心的构成和配置都有了更直观的了解。

　　——2012德特威勒公司下半年分销培训

　　这次整个德特威勒电缆系统(上海)有限公司分销培训活动分了三个部分，首先是领导力培训，其次是技术培训，最后是登泰山。

　　2012年9月初，我们齐聚在有五岳之尊之称的泰山，进行为期6天的分销商培训。五岳特点鲜明：“东岳泰山之雄，西岳华山之险，南岳衡山之秀，北岳恒山之奇，中岳嵩山之峻”，我觉得与其说泰山之雄伟，不如说泰山之稳重。登泰山犹如做人做事，踏踏实实，敢做敢当。我想这本身就是大自然给我们上的生动第一课。

　　培训的最后一项活动就是登泰山。部分学员在蒲总的带领下夜登泰山，晨观日出，以此考验毅力，磨练意志，鼓舞信心，最终征服了泰山。记得山顶有一块碑刻很有意思，写的是“山高望远”，反过来是“远望高山”，这不正是我们对待困难的两种心境么?在克服困难之前觉得它像座高山不可逾越，攻克困难之后却像站在了雄伟的泰山之巅，至此我们有了更高的眼光，更广的视野和更大的勇气，我们有了充足的准备去迎接越来越多的挑战。

　　泰山峰顶合照

　　带着留念，带着憧憬，我们登上了返程的火车，秋天是收获的季节，望着窗外齐鲁大地上成片待收的玉米，我不禁感叹：此次泰山之行值了!

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